Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen zwei Parteien darüber, dass eine von ihnen für die andere gegen Bezahlung eine Arbeit verrichtet.
Der Arbeitsvertrag beinhaltet Rechte und Pflichten, die im Obligationenrecht (Art. 319 ff. OR) aufgeführt sind. Namentlich ist dies für Arbeitnehmende die Pflicht, die erwartete Arbeit zu liefern, und für Arbeitgebende die Pflicht, den Lohn sowie die Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder auch bezahlte Ferien zu gewähren.
Der Arbeitsvertrag beinhaltet grundlegende Informationen wie Namen und Adressen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Bezeichnung der Arbeitsstelle, den Lohn und die wöchentliche Arbeitszeit. Was nicht explizit im Vertrag aufgeführt ist, wird in der Regel durch das Obligationenrecht oder, falls ein solcher besteht, durch einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) geregelt. Es gibt unbefristete Arbeitsverträge, bei denen in der Regel ein Monatslohn vereinbart wird, und befristete Arbeitsverträge, bei denen ein Monats- oder Stundenlohn vereinbart wird. Einem befristeten Vertrag sind der Beginn und das Ende des Vertrags eindeutig zu entnehmen.
Unsere Vorlage "Arbeitsvertrag für Teilzeitarbeitende mit Job-Sharing-Regelungen"
Oft werden in der Praxis sehr kurze Arbeitsverträge abgeschlossen, was später regelmässig zu Streitigkeiten hinsichtlich der Auslegung und Lücken des Arbeitsvertrages führt.
Das juristische Team von MUSTER-URKUNDEN.ch hilft Ihnen bei der Vertragsausgestaltung. Dieser Arbeitesvertrag ist von ausgewiesenen Spezialisten des Arbeitsrechts ausgestaltet worden und umfasst Bestimmungen, damit Sie Recht haben und auch behalten.
In unserer Vorlage Arbeitsvertrag finden sich sämtliche, für das Arbeitsverhältnis nötigen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer:
Wahl zwischen einem befristeten und unbefristeten Arbeitsvertrag
Rechtskonforme Probezeit und individuelle Kündigungsfristen
Verschiedene Vergütungsregelungen
Gültige Arbeitszeitregelungen und Überstundenklauseln
Regelung sämtlicher Pflichten Arbeitnehmer
Regelung sämtlicher Pflichten Arbeitgeber
Sicherstellung der Immaterialgüterrechte an Arbeitgeber
Konkurrenzverbotsklausel
Kundenschutzklausel
Regelung Nebenbeschäftigung
Datenschutzklausel
Geheimhaltungspflicht
Sorgfaltspflichtsklausel
Form
Der Arbeitsvertrag untersteht grundsätzlich der Formfreiheit und kann auch mündlich abgeschlossen werden. Aufgrund der hohen Wichtigkeit ist es aber ratsam, den Arbeitsvertrag schriftlich auszugestalten. Hierbei können zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses wie Vergütung, Beschäftigungsgrad, Arbeitsort, Befugnisse, Überzeitenregulierungen, Konkurrenzverbot und vieles andere festgehalten werden. Dies vereinfacht das Arbeitsverhältnis, wenn während der Anstellung Unsicherheiten zu einem dieser Punkte aufkommen.
Umfang
Dieser Arbeitsvertrag umfasst 20 Seiten.
Art dieser Datei
Dieser Arbeitsvertrag wird als Word-Dokument zur Verfügung gestellt und kann ohne Schreibschutz beliebig überarbeitet werden.
Inhalt des Vertrages
Vertragsparteien
Vertragsverhältnis und Stellenbezeichnung
Stellenantritt und Probezeit
Pflichten des Arbeitnehmers (Arbeitsinhalt, Arbeitsort, Arbeitszeit, Befolgungspflicht, Treuepflicht, Pflicht zum Persönlichkeitsschutz, Datenschutz, Nebenbeschäftigungen, Geheimhaltungspflicht, Sorgfalspflicht, Sanktionen bei schweren Pflichtverletzungen)
Pflichten des Arbeitgebers (Finanzielle Leistungen, wie Lohn, 13. Monatslohn bzw. Gratifikation und andere Lohnnebenleistungen, Persönlichkeitsschutz, Ferien, Feiertage, ausserordentliche Freizeit, Lohnfortzahlung bei unverschuldeter persönlichen Arbeitsverhinderung, obligatorische und freiwillige Sozialversicherungen)
Immaterialgüterrechte, Konkurrenzverbot und Kundenschutzklausel
Beendigung Arbeitsverhältnis (Kündigung, Herausgabepflichten, Ausscheiden eines Teammitglieds bei Job-Sharing)
Schlussbestimmungen (GAV, Reglemente, Salvatorische Klausel, Inkrafttreten und Abänderungsklausel, anwendbares Recht, Gerichtsstand, Beilagen zum Vertrag, Vertragsexemplare)
Ihre Vorteile
Qualität und Rechtssicherheit: Unser eigenes Experten-Team mit Professoren, Anwälten, Notaren und weiteren Rechtsexperten erstellt sämtliche rechtliche Vorlagen.
Individualität: Dieser Vertrag ist speziell auf Ihre ganz persönlichen individuellen Bedürfnisse maßgeschneidert.
Aktualität: Sämtliche Rechtsdokumente sind auf dem aktuellsten Stand der Gesetzgebung und der Rechtssprechung.
Bestes Preis-Leistungsverhältnis der Schweiz: Dank unserem Experten-Wissen aus erster Hand, schlanken Strukturen und ein breites Beziehungsnetz können wir Ihnen die besten Vorlagen zum besten Preis anbieten.
Einsparungen: Sie sparen hohe Kosten für einen Anwalt oder Notar sowie Ihre wertvolle Zeit (Wegzeit zur Fachperson, Besprechungen u.dgl.).